Sehr geehrte Damen und Herren,
Sie erhalten die zwölfte Rundmail des Büros für Migration und Integration. Heute mit folgenden Themen für Sie:
2. Aktionstag „Bewegung und Begegnung" am 30. Juni 2012
8. Engagierte Lehrkraft (m/w) für den Deutschunterricht auf Honorarbasis gesucht
1. Multikulturelles Deutschland. Stehen Religionen der Gesellschaft im Weg?
Fishbowle – Diskussion mit Oberbürgermeister Michael Ebling und weiteren DiskussionsteilnehmerInnen am 04.07.2012
Informationen aus dem Plakat:
| Titel: | Multikulturelles Deutschland. Stehen Religionen der Gesellschaft im Weg? |
| Termin: | am 04.07.2012 um 19:00 Uhr |
| Ort: | Alte Mensa/Uni Mainz |
| Veranstalter: | Hochschulgruppe „Hand in Hand gegen Rechts" der Universität Mainz |
Fishbowle – Diskussion mit:
Michael Ebling (Oberbürgermeister Mainz; SPD)
Tabea Rößner (MdB; Bündnis 90/ die Grünen)
Aiman Mazyek (Zentralrat der Muslime)
Dr. Andrea Litzenburger (CDU)
Ozan Ceyhun (MdEP a.D.; SPD)und
Ferhat Epik (Hand in Hand gegen Rechts)
Das Plakat finden Sie unter: http://db.tt/PPlL0KbZ
2. Aktionstag „Bewegung und Begegnung" am 30. Juni 2012
Quelle: http://www.lzg-rlp.de/aktuelles/nachrichten/text/artikel/1584/
„Aktionstag „Bewegung und Begegnung" am 30. Juni 2012
Anlässlich der Fußball-Europameisterschaft veranstaltet die LZG einen Aktionstag unter dem Motto
„Bewegung und Begegnung". Die Veranstaltung findet am 30. Juni 2012 von 10.00 bis 16.00 Uhr in
der Bezirkssportanlage in Mainz-Mombach statt. Ein Fußballturnier für Mädchen und Jungen im Alter von 10 bis 16 Jahren verspricht Unterhaltung und sportlichen Wettkampf. Das Fest wird umrahmt
von generationenübergreifenden Mitmachangeboten mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund
rund um das Thema Bewegung (z.B. Bauchtanz, Tai Chi, Zumba). Zum Zuschauen und Mitmachen
sind insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund aus dem ganzen Land eingeladen.
Nähere Informationen zur Teilnahme am Fußballturnier und zum Rahmenprogramm sind bei der LZG erhältlich.
Ansprechpartner in der LZG: Daniel Rölecke, Telefon 06131 2069-32, e-Mail: droelecke@lzg-rlp.de"
Den Flyer finden Sie unter: http://db.tt/BGkSQCvU
Quelle: http://mifkjf.rlp.de/
Ihr Projekt kann gewinnen.
Engagement gegen Rassismus, Diskriminierung und Intoleranz
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31.07.2012
Berücksichtigt werden Aktivitäten und Projekte, die in den Jahren 2011 und 2012 durchgeführt wurden oder werden.
Weitere Informationen finden Sie unter: http://mifkjf.rlp.de/fileadmin/mifkjf/Integration/AusschreibungInterkulturelles_Internet_2012.pdf
Den Bericht finden Sie unter: http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/IB/Artikel/Themen/Gesellschaft/Allgemein/2012-06-27-pm-neunter-lagebericht.html
Quelle: http://www.svr-migration.de
„Das Jahresgutachten 2012 untersucht, wie funktionstüchtig die integrationspolitische Zusammenarbeit zwischen Bund, Ländern und Kommunen ist. Im Mittelpunkt stehen die integrationspolitisch entscheidenden Bereiche Bildung, Arbeit und Wohnen. Der Sachverständigenrat analysiert Schwachstellen im föderalen Zusammenwirken und gibt Handlungsempfehlungen ab.
Für das Jahresgutachten mit dem Titel "Integration im föderalen System: Bund, Länder und die Rolle der Kommunen" wurde zum zweiten Mal ein Integrationsbarometer erstellt. Befragt wurden hierfür über 9.200 Personen mit und ohne Migrationshintergrund, erstmals auch in Ostdeutschland. Das Integrationsbarometer misst das Integrationsklima in Deutschland.
Das Jahresgutachten finden Sie unter: http://www.svr-migration.de/content/?page_id=3981
Quelle: http://www.vorsprungvielfalt.de
„Zahlreiche Studien belegen, dass bestimmte Personengruppen – vor allem Menschen mit Migrationshintergrund, ältere Arbeitsuchende und Frauen mit Kindern – deutlich schlechtere Chancen haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Anonymisierte Bewerbungsverfahren sind eine Möglichkeit, die (unbewusste) Benachteiligung bestimmter Personengruppen zu verhindern. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat daher im November 2010 ein deutschlandweites Modellprojekt gestartet, in dem verschiedene Unternehmen, Behörden und Kommunen – darunter Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, L´Oréal, Mydays, Procter & Gamble, Bundesfamilienministerium, Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen, Stadtverwaltung von Celle – anonymisierte Bewerbungsverfahren getestet haben…".
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.vorsprungvielfalt.de/aktuelles/beitrag-2-5.html
Den Abschlussbericht und einen Leitfaden für Arbeitgeber finden Sie unter. http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/Projekte_ADS/anonymisierte_bewerbungen/anonymisierte_bewerbungen_node.html
Quelle: http://www.vorsprungvielfalt.de
„In einem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projekt haben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HU Berlin, der RWTH Aachen und der TU Hamburg-Harburg die "Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt" untersucht. Im Fokus der Studie standen hochqualifizierte Migrantinnen aus postsozialistischen Staaten mit einer Ausbildung in Technik, Ingenieur- und Naturwissenschaften. Diese Frauen, die infolge der Transformationsprozesse in Osteuropa in den neunziger Jahren in beträchtlicher Zahl nach Deutschland gekommen waren, stellen gerade auch angesichts des Fachkräftemangels in den MINT-Berufen (Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Technik) ein wichtiges Potenzial dar, das allerdings den Ergebnissen der Studie zufolge noch sehr unzureichend genutzt wird…"
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.vorsprungvielfalt.de/aktuelles/beitrag-2-7.html
8. Engagierte Lehrkraft (m/w) für den Deutschunterricht auf Honorarbasis gesucht
Im Rahmen unserer berufsbezogenen Sprachförderung „Fit für den Beruf" suchen wir
Eine engagierte Lehrkraft (m/w) für den Deutschunterricht auf Honorarbasis
-gerne mit Migrationshintergrund-
Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung des berufsbezogenen Deutschunterrichtes
- Erarbeitung der individuellen Lernziele der TN
- Unterstützung bei der Praktikumssuche
- Dokumentation der Lernfortschritte und Lernentwicklung der TN
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss im Fach Deutsch als Fremdsprache/ Deutsch als Zweitsprache
- oder die Zusatzqualifikation zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen
- Unterrichtserfahrung mit heterogenen Lerngruppen
- Ausgeprägte didaktische und pädagogische Kompetenzen
- Bereitschaft zur Arbeit im Team und in Projektzusammenhängen
- überdurchschnittliches Engagement
Anforderungen:
- Ressourcen- und TN-orientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Reflexion und zur Weiterentwicklung der Kurse
- Vorrausichtlich ab August
- Ca. 12 UE pro Woche plus 14 tägige Teamsitzungen
Kurzes Bewerbungsschreiben samt Lebenslauf per Email bitte an
Corinne Hunou: c.hunou@arbeit-und-leben.de
Neustadt-Projekt
Goethestr. 7, 55118 Mainz
Telefon (0 6131) 67 99 57
Fax (0 6131) 67 05 67
E-Mail info-np@arbeit-und-leben.de
Internet www.arbeit-und-leben.de
Das Stellenangebot finden Sie unter: http://www.arbeit-und-leben.de/uploads/media/2012_06_04_Ausschreibung_Honorarkraft.pdf
9. Ausstellung „Blickpunkte - Ruanda heute" noch bis zum 4. August 2012 im Foyer des Mainzer Rathauses
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.mainz.de/WGAPublisher/online/html/default/hthn-8v6jny.de.html
Quelle: http://www.ev-akademie-rheinland.de/tagungen/Integrationsmittler-1764.php
| Titel: | Die Hälfte verstehen ist nicht genug! Interkulturellen Dialog im Alltag der Institutionen ermöglichen |
| Termin: | 02. bis 03.07.2012 |
| Ort: | Evangelische Akademie im Rheinland (EAiR) Haus der Begegnung, Mandelbaumweg 2, D-53177 Bonn |
Das Tagungsprogramm finden Sie unter: http://www.ev-akademie-rheinland.de/tagungen/Integrationsmittler-1764.php
Falls Sie Ideen, Anregungen, Wünsche, Kritik etc. zur Rundmail haben, so kommen Sie auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen
gez.
Olga Mosch
Wichtiger Hinweis:
Die o.g. Angebote, Termine, Veranstaltungen etc. sind nicht unbedingt Veranstaltungen des Büros für Migration und Integration und der Landeshauptstadt Mainz. Sie werden Ihnen durch dieses Schreiben nur zur Ihrer Information zur Kenntnis gegeben.
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